在农民工中，到底有多少人参加了养老、医疗、失业、工伤等社会保险，覆盖面到底多大？

据调查，相当一部分农民工在城市务工没有缴纳任何社保，这与其劳务派遣的身份不无关系，尤其异地用工派遣更是存在监管难问题。

有的农民工想入五险，但怕丢饭碗，不敢入；有的农民工没有保障意识，不愿上。更有甚者对于五险根本不知道是什么，更别谈要求社会保障了。

农民工社保缴费率低的一个主要原因就是劳务派遣监管存有漏洞。

建筑工地项目承包商通常会将工程肢解并外包给一些建筑公司、劳务公司甚至是没有任何资质的包工头，在层层转包的过程中，很多一线建筑工人在干完活后，甚至都不知道自己到底和哪家公司有劳务关系，就更别说劳动合同和工伤保险了。

据了解，劳务派遣公司运作模式是从全国各地招收农民工，经过简单培训，农民工与公司签订劳动合同，成为公司一员，然后公司将农民工打包分派到各工厂企业打工，公司再从各家工厂收取管理费。

由于农民工参保意识薄弱、政府监管不严等因素，劳务派遣公司普遍存在不给员工买社保或者只买部分保险、劳动合同不规范、员工在实际用工单位存在超时加班的情况等问题。