不知道在何时起，我们劳务派遣公司在青岛这个市场上也兴起来了，现在的劳务派遣市场还不是很规范劳务派遣市场鱼目混杂，服务质量无法衡量。那我们怎么样才能衡量一个劳务派遣公司的好坏呢，山东劳务派遣公司在从事这么多年的劳务派遣公司经验和基础上我们该怎么样去做好劳务派遣公司呢，山东劳务派遣公司要衡量一个质量的好坏应青岛劳务派遣该从以下的这三个方面来计算。第一个指标，反应速度，员工发生入退职时，最快体现到费用结算表的时间；员工发生保险理赔时，从收到理赔资料到赔款到位的时间；接到员工或客户投诉时，从接到投诉到青岛劳务派遣公司最快回复的时间；接到客户招聘员工的正式招青岛社保代理公司聘需求时，提供候选人所用的时间；第二误差率在每月计算费用时，发生人数误差的数量；在每月计算费用时，同时发生人数误差和个人计算误差的数量；在每月计算费用时，发生个人计算误差的数量；第三，服务频度，服务商定期与客户及员工的沟通次数；服务商定期向客户保证的正式报告次数；服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数。