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五险一金之生育保险的问题
作者: 发布于:2017/4/1 浏览量:820
其实我们企业在给员工交保险的时候五险一金里面都有生育保险的,可是你对生育保险有多少了解呢。青岛社保代理为你详细说明一下五险一金中的生育保险。生育保险是指针对生育行为的特点,通过社保代理国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。这是对生育保险的定意是这样写的,可是生充保险又主要包括那些方面呢,一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分青岛劳务派遣公司娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假? ①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天,自2008年1月1日起,不满青岛社保代理公司两个月流产的15天,2个月以上不满3个月为2青岛劳务派遣0天,3个月以上不满4个月引流产的为30天,4 个月以上引流产的产假42天。 ②正常生育产假为90天,难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加60天。青岛社保代理是青岛最专业的社保代理公司
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