到底多少临时工为什么挑起麻烦都是临时工 我国在招聘制度上在社会应用上走了许多年头，但为什么最近上电视的新闻都是关于临时劳务工招聘的事，我国在走进社会发展的过程中，我国一贯提倡的公平、公正和按劳分配制度，这对劳务工招聘的临时工是有一定帮助的，在社会发展的时候这个制度也是适用，但方式有了一些改变。

今年1月，辽宁抚顺市区打视频引起了广泛的关注，年底5月延安市督察击败再次引爆舆论，这些事件的结果是完全一样的：的罪魁祸首是暂时的。近年来，一些涉及政府部门和企事业单位和群众的冲突，临时工往往成为对直接负责的这一现象引发了公众的普遍质疑和批评：麻烦为什么总是临时？

到底有多少临时工？

事实上，在1995年实施的中国劳动合同法，法律意义上，没有永久和临时之分。然而，有政策下有对策，一些雇主将持续到临时劳动人员。虽然派遣应是临时性，辅助性，替代性的工作岗位上，一些企业和政府组织和机构，而是越来越多地使用劳务派遣人员。

到底有多少临时工？我怕没有人知道确切的数字，但业内人士透露，有相当数量的行政机关和机构有一个临时的。

例如，在应对城市管理点多面广的小冲突，湖南邵阳，曾经雇用了1000多名城市环境监理和主管收到了罚款的80％作为奖金主管自己。再次河南审计部门在2009年的排污费进行了专项审计，结果表明，6个县（区）环保局，财政供给人员只有159人，多达606人，编外人员总数的近八成。

广东，区交通运输部门的负责人王先生告诉记者，他们已经正式来到交警200，招聘协调员远远不止这个数字，但据他了解，一些城管部门的临时的比例更夸张：许多临时工作干。

记者在调查走访初步了解的情况是，在城市管理，交通，安全等部门的许多地方，官方的编译器和临时的比例一般是在一个比为3左右，大部分的正式工从事一般比较清闲的工作，大量的临时被放置在脏，累，险的工作路线。

为什么惹事是临时工？

近年来，临时工大多与负面新闻。无论是大或小，几乎所有的临时工惹的祸。

王先生告诉记者，与协调员，他们所做的许多工作来完成的，只有交警将参与执法官员出面。一方面，许多脏了，脏的工作由临时完成另一方面，教育和收入水平相对较低，同时缺乏适当的培训，在处理有关业务的临时很容易搞麻烦的孩子。据王透露，很多他们的招聘协调员没有工作，为其他方面的教育没有具体的要求。协调员手提前一个月只有2000元，正式的劳动收入和相同的工作很多。

综合媒体报道，延安市城管局大队的工作人员的培训，特别是对临时培训走过场，两个月，没有一个培训的一些风险。广州工作，甚至6年的城管协管员，入职后没有培训前，说：是基于工作经验，还是老的新人协调员。政治工作，党团学习，纪律，教育和其他系统无用。

例如，一个地方公开招聘城管协管员和检查员要求考生高中和高等教育退伍军人和大中专毕业生，年龄在18岁至30岁之间，无刑事处罚记录英俊，健康，有本地户口，治疗每月1200元，但没有缴纳社会保险的硬件。

临时执法或所谓的协助执法不符合法律的原则，其实质是不属于政府机构，懒惰。律师事务所执行主任李春光云南凌云说，而不是个别部门采取唯一的财政待遇的工作，只享受权利没有义务，他们采取积极的，错误是顶部的危害是不能打折的。

临时何时能真正成为历史？

记者梳理发现，临时工执法权力行使的三种主要形式，即政府部门，执法机关的劳务派遣工，临时雇用人员协助管理，协警，联防人员代表第二，地方政府特别是公共服务窗口的临时员工，还有一个执法外包。

据了解，一些执法部门协管人员，旨在弥补政府部门的权力缺乏雇用劳动人员。王先生告诉记者，这么多协调员招聘，一方面是没有办法的准备是不够的，另一方面是现在的工作太多了，这么多的路口，行人，单靠根管，但正式职工。

假设的工作量的21世纪，但它采用的是上个世纪编制。国家行政学院管理学院教授竹立家认为，在政府部门，执法机构派遣工人是多个双轨就业问题的根源。 旧制备系统造成吃空饷，编外比比皆是，导致不规则利用公权力。

临时何时能真正成为历史？记者了解到，一些地方开始有针对性的管理措施。南京明确规定的行政机关的编外人员不得超过10％的行政建制。甘肃省还下发文件，要求行政执法机关聘用的合同工，临时工，执法只能从事辅助工作，不能单独从事执法活动。抚州市纪委，谁违反借用办公效率系统还将举行有关负责人提供临时就业单位人员。

云南真正的高手仁济北隅LLP红色，应严格定义的协勤，共同管理人员不能作为执法机构，加强管理培训，并应建立一个临时的某人的责任和部门之间的行政过错责任调查和问责联动机制，消除临时执法灰色地带。

社会的这些现象可以让我们的看到我们生活的社会上制度上是有缺陷的，在未来还会出现更多的关于临时工的社会问题，国家现在也特别关注这方面的问题，在未来可能会推出一些关于临时工制度的问题和法律解释和内容。